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　パートタイム・有期雇用労働法が２０２０年４月１日に施行されました。

〇改正のポイント

非正規社員（パートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者）について、以下の１～３を統一的に整備します。

１．不合理な待遇差の禁止

２．労働者に対する待遇に関する説明義務の強化

３．行政による事業主への助言・指導等や裁判外紛争解決手続の整備

詳細につきましては下記をご覧ください。