２０２２年１０月から段階的に一部のパート・アルバイトの方の社会保険の加入が義務化され、
社会保険料のご負担が変わります。
【対象企業】
企業の規模：新たに対象となる企業は段階的に拡大されます。
現在：従業員数501人以上の企業
→ 2022年10月～：従業員数101人以上の企業
→ 2024年10月～：従業員数51人以上の企業
従業員数の数え方：従業員数は現在の厚生年金保険の適用対象者数です。
以下のA＋Bの合計＝「現在の厚生年金保険の適用対象者」
A：フルタイムの従業員数
B：週労働時間がフルタイムの3/4以上の従業員数
※従業員には、パート・アルバイトを含みます。
新たな加入対象者は、下記の条件を全て満たすパート・アルバイトの方です。
・週の所定労働時間が２０時間以上
・月額賃金が８．８万円以上
・２ヶ月を超える雇用の見込みがある
・学生ではない
【社内準備】：厚生年金保険「被保険者資格取得届」届出までの準備フロー
Step1：加入対象者の把握：まずは、社内の加入対象者を把握しましょう。
Step2：社内周知：社内の加入対象者に周知しましょう。
Step3：従業員とのコミュニケーション：必要に応じて説明会や個人面談を実施しましょう。
Step4：書類の作成・届出（オンライン）：厚生年金保険の「被保険者資格取得届」をオンラインで届出ましょう。
【支援制度】：社内準備の際にご活用いただける支援制度が用意されました。
・キャリアアップ助成金：申請は都道府県労働局 ハローワーク
（短時間労働者労働時間延長コース、選択的適用拡大導入時処遇改善コース、正社員化コース）
・専門家活用支援事業のご案内：
適用拡大への対応方針の検討、従業員への説明のサポート、手続きに関するアドバイスなど気軽に無料でご相談いただけます。詳しくは適用拡大特設サイトをご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/index.html