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労働関連

社会保険適用拡大のお知らせ

2022年10月から段階的に一部のパート・アルバイトの方の社会保険の加入が義務化され、

社会保険料のご負担が変わります。

社会保険適用拡大ガイドブック

【対象企業】

企業の規模:新たに対象となる企業は段階的に拡大されます。

現在:従業員数501人以上の企業

→ 2022年10月~:従業員数101人以上の企業

→ 2024年10月~:従業員数51人以上の企業

従業員数の数え方:従業員数は現在の厚生年金保険の適用対象者数です。

以下のA+Bの合計=「現在の厚生年金保険の適用対象者」

A:フルタイムの従業員数

B:週労働時間がフルタイムの3/4以上の従業員数

※従業員には、パート・アルバイトを含みます。

新たな加入対象者は、下記の条件を全て満たすパート・アルバイトの方です。

・週の所定労働時間が20時間以上

・月額賃金が8.8万円以上

・2ヶ月を超える雇用の見込みがある

・学生ではない

【社内準備】:厚生年金保険「被保険者資格取得届」届出までの準備フロー

Step1:加入対象者の把握:まずは、社内の加入対象者を把握しましょう。

Step2:社内周知:社内の加入対象者に周知しましょう。

Step3:従業員とのコミュニケーション:必要に応じて説明会や個人面談を実施しましょう。

Step4:書類の作成・届出(オンライン):厚生年金保険の「被保険者資格取得届」をオンラインで届出ましょう。

【支援制度】:社内準備の際にご活用いただける支援制度が用意されました。

・キャリアアップ助成金:申請は都道府県労働局 ハローワーク

(短時間労働者労働時間延長コース、選択的適用拡大導入時処遇改善コース、正社員化コース)

・専門家活用支援事業のご案内:

適用拡大への対応方針の検討、従業員への説明のサポート、手続きに関するアドバイスなど気軽に無料でご相談いただけます。詳しくは適用拡大特設サイトをご参照ください。

https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/index.html